欣兴电子成立于1990年，持续落实企业社会责任、推动永续发展，透过组织调整、制程升级、良率与质量改善，更专注于生产制造力，掌握市场脉动，开发利基技术与产品；贯彻执行力，全面提升VIP/策略客户满意；重点资源投入，提升营运效能；建立精实、纪律、一次做好的团队文化；加速人才培育，支持组织发展；注重安全、环保与社会回馈以提供更能符合客户要求之产品，成绩斐然。

关键人才培育与发展掌握组织核心能力关键信息的一项重点工作，一个全球性的企业，各厂区中的每一位主管，是承上启下的重要支柱，如何使其了解自身能力现状，补强弱势而发扬优势，是今日人力资源单位的重要任务。为使欣兴电子内部讲师们能透过更多元的教学手法吸引学员，顺利进行专业知识传授，协助内部讲师建构更优质的知识传承系统，藉此迅速累积知识与经验、增进交流，亦能藉此共同建立企业文化与沟通平台，以提高未来训练成效。

同时，盟亚身为欣兴电子策略伙伴，多年来协助欣兴电子做人才发展与培育，此次将以最新研发的「人才GPS动态定位系统」，进行「PASS人格测验」，透过人格特质的诊断，寻求在各职务上适配的人才，进一步预测个人绩效，并衔接关键人才培育与发展方案设计，为欣兴电子战力做精确落点。