在未来的数十年中，中国必须完成从人力资源大国向人才大国的转型，这场转型深刻而艰难，却是中国能否取得国家竞争优势的关键，也是中国企业能否取得全球竞争优势的核心。因此，越来越多的中国企业意识到，企业仅仅建立人力资源体系已经不能支撑新的转型，企业还需要建立完善的人才管理体系。 

此次，盟亚特别举办《人才驱动型组织公开班》，希望协助人力资源伙伴更好的掌握角色，发展组织人才，为企业储备精英人才库。

公开班分成六大模块，可自行选择搭配。

具体模块如下：

模块1：战略性人力资源对组织的影响
模块2：定义人才标准，建立胜任力模型
模块3：人才盘点，让合适的人上车
模块4：高潜人才发展策略
模块5：组织人才缺口招募
模块6：世界咖啡馆组织发展实务研讨

课程时间： 2017年7月-12月
招生对象： 各企业组织发展、人力资源总监
课程地点： 待定
报名联络： 黄建兰 136-9691-0326/黄俊绵 189-5929-2747/吴丽君 158-6076-6705

费       用： 天票RMB 1,000/人/天，套票6,900/人（套标为一次性购买10天课程）
                  包括学费、数据费、中餐、茶点；住宿费自理。